Parcours entrepreneur-salarié Amétis

Chez Amétis, le parcours d’un porteur de projet se fait de manière personnalisée, en fonction des besoins de chacun.

Que ce soit lors de réunion d’information ou en rendez-vous individuel, nous recevons gratuitement tout porteur de projet intéressé par notre structure, afin d’expliquer notre fonctionnement et de faire connaissance :

L’objectif consiste à déterminer si la coopérative d’activité et d’emploi et le statut d’entrepreneur salarié correspondent au projet et au porteur de projet, pour ainsi l’orienter. Si le projet et les valeurs du porteur de projet sont en adéquation avec Amétis, alors nous pouvons commencer un accompagnement personnalisé

Durant cet accompagnement, dont la durée varie en fonction des besoins et des avancées de chacun, plusieurs points sont susceptibles d’être abordés :

  • Etude de l’offre: quel produit, à qui, à quel prix ?
  • Etude des couts, de la marge, du salaire
  • Mise en place du budget prévisionnel
  • Mise en place d’une stratégie commerciale et de communication

Suite à cet accompagnement, le porteur de projet doit être prêt pour démarrer son activité, établir des objectifs de développement, et confirmer ou infirmer le choix d’entrer dans la coopérative

Cet accompagnement est gratuit et débouche ou non sur l’embauche du porteur de projet chez Amétis, en CDI.

Tout entrepreneur salarié embauché chez Amétis bénéficie ensuite d’un accompagnement tout au long de son activité, en fonction de ses besoins, pouvant relever de questions diverses telles que le domaine commercial, financier, marketing, administratif, juridique…

Il évolue également au sein d’un collectif d’individus aux compétences variées, pouvant déboucher sur d’éventuelles synergies, projets communs, etc…